- 14. February 2025
Wie After Work Drinks Freundschaften auf der Arbeit fördern
In turbulenten Zeiten wird der Teamgeist immer wichtiger. Kreative Ideen werden gemeinsam aufgebracht. Dagegen lenkt der Konflikt nur vom Wesentlichen ab, was die Innovationskraft merklich beeinträchtigen kann. Führende Unternehmen wissen, worauf es ankommt. After Work Drinks gehören mittlerweile zum üblichen Standard. Doch es handelt sich um mehr, als eine wohlwollende Geste, die zur Zufriedenheit beitragen soll. Der richtige Umgang ist der Schlüssel zum Erfolg.
Gemeinsamer Start in den Feierabend
Das Wir ist entscheidend. Führende Unternehmen wissen, welche Bedeutung der Teamgeist hat. Nur der richtige Umgang treibt den Fortschritt voran. Gemeinsam entsteht eine Perspektive, die genau den passenden Plan aufbringt und weit über den persönlichen Standpunkt hinausgeht. Welcher Zeitpunkt ist besser geeignet, um sich nochmal über die alltäglichen Probleme auszutauschen, als der Start in den Feierabend? Zum Vorgesetzten baut sich ein freundschaftliches Verhältnis auf. Die Begegnung findet auf Augenhöhe statt. Im Gespräch wird voneinander gelernt, wovon das gemeinsame Unternehmen unmittelbar profitieren kann. After Work Drinks gehören mittlerweile zur Arbeitskultur, die eine eindeutige Erwartung an das Verhalten stellt und direkt für den Erfolg verantwortlich ist.
Was sind After Work Drinks?
Gute Arbeitgeber setzen sich im vollen Umfang für ihre Mitarbeiter ein. Eine führende Position ergibt nur noch Sinn, wenn diese auch anerkannt ist. Doch es braucht den passenden Anlass, um zu wissen, wo genau der Schuh drückt. Probleme müssen zur Sprache gebracht werden, damit eine Lösung gefunden wird, die dem gemeinsamen Interesse entspricht. Unternehmen, in denen ausschließlich die leitende Chefetage das Sagen hat, sind hingegen immer mehr zum Scheitern verurteilt. After Work Drink gehören mittlerweile zum guten Ton.
Ein Ritual, das fest mit dem typischen Alltag verbunden ist und deshalb ganz selbstverständlich angenommen wird. Hier findet sich der passende Anlass, um sich über jene Dinge auszutauschen, die am Arbeitsplatz eigentlich nichts zu suchen haben. Der Vorgesetzte ist auch nur ein Mensch, der sich für den guten Rat dankbar zeigt und sein Wissen dafür gerne teilt. Das gemeinsame Unternehmen erhält eine eigene Kultur, die dafür steht, dass sich garantiert im vollen Umfang eingesetzt wird und wirklich nichts unausgesprochen bleibt.
Cocktails oder Prosecco?
Egal ob Apfelsecco oder Cocktail, was letztendlich serviert wird, spielt keine Rolle, die wirklich entscheidend ist. Es kommt einzig und allein auf das Miteinander an. Selbstverständlich sollten die Mitarbeiter auch an dieser Stelle wieder gefragt werden. Wünsche und persönliche Bedürfnisse bleiben garantiert nicht unbeantwortet. Der Einsatz wirkt sich bindend aus. Das Unternehmen ist dafür schon bekannt. Mit dem guten Ruf werde Fachkräfte angeworben, was in Zeiten des Mangels umso wichtiger ist. Der Wettbewerb findet heutzutage auf einer anderen Ebene statt und wird nicht mehr direkt ausgetragen. After Work Drinks machen eine Methode aus, die zur strategischen Anpassung unbedingt notwendig ist. Neuen Talenten wird der Einstieg erleichtert.
Der Start in den Feierabend bietet den passenden Anlass an, um die eine oder andere Frage zu stellen und im gegebenen Fall auch um Hilfe zu bitten. Niemand steht mehr ganz allein da und ist mit der Herausforderung überfordert. Der Teamgeist setzt sich nur durch, wenn die zugewiesene Stelle auch zum persönlichen Profil passt und das vorhandene Potenzial optimal gefördert wird. Langfristig geht es vor allem darum, dass die Motivation erhalten bleibt und uneingeschränkt geleistet werden kann. Die emotionale Bindung zum Unternehmen ist darauf angewiesen, dass After Work Drinks fest mit dem beruflichen Alltag etabliert sind und ganz selbstverständlich angenommen werden.
Kaffee und Kuchen
Wenn der Feierabend zum Nachmittag ausklingt, wird am besten Kaffee und Kuchen gereicht. Etwas später sind dann Cocktails und Apfelsecco dran. Eine einladende Sitzlounge wechselt das alltägliche Angebot und hält auch immer wieder die eine oder andere Überraschung bereit. Im Allgemeinen soll das positive Gefühl vermittelt werden. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass sich das Unternehmen im vollen Umfang für seine Mitarbeiter einsetzt und dabei keine Kosten oder auch Mühen scheut. Hier finden in regelmäßigen Abständen die typischen Firmenevents, wie Weihnachts- oder Geburtstagsfeiern statt, die fest mit dem beruflichen Alltag verbunden sind und schon sehnlichst erwartet werden. Vor allem der erfolgreiche Projektabschluss erhält an dieser Stelle seine gebührende Würdigung.
Ein Anlass zum Feiern findet sich in jedem Fall immer. Der Einstieg ins Unternehmen bereitet gleich viel weniger Probleme, wenn die neuen Mitarbeiter schon bekannt sind und man ins Gespräch gekommen ist. Am Arbeitsplatz wird das Missverständnis vorgebeugt. Die Konzentration fällt ausschließlich jenen Dingen zu, die wirklich bedeutend sind und wird nicht so schnell abgelenkt. Das Ziel ist eine produktive Atmosphäre, die für den Erfolg steht und das Unternehmen voranbringt. Der Fortschritt kommt garantiert nur gemeinsam auf. Jener Prozess, der beständig auf die Verbesserung angewiesen ist, wird anhand der Kommunikation erkannt. Die Mitarbeiter lernen von Anfang an jene Rolle kennen, die mit dem typischen Arbeitsalltag gefordert wird und finden sich im Allgemeinen leichter ein.
Sicherlich bauen sich unter den Kollegen auch echte Freundschaften auf, die im Privaten ausgetragen werden. Für den Erfolg ist aber in erster Linie entscheidend, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt akzeptiert wird. Als Mittel, das den richtigen Umgang direkt fördern soll, tragen After Work Drinks auch dazu bei, dass die Tendenz zum Mobbing oder zur Ausgrenzung gar nicht erst entstehen kann. Diejenigen, die verantwortlich sind und eine leitende Position haben, bekommen den erforderlichen Zugang, um die Situation realistisch beurteilen und mit dem gegebenen Anlass auch zielgerichtet eingreifen zu können.
Fazit
After Work Drinks stimmen mit dem Konzept von Work Life Balance überein, welches mittlerweile in allen führenden Unternehmen zum üblichen Standard gehört und direkt für den Erfolg verantwortlich ist. Es zeichnet sich eine Methode aus, die den Teamgeist fördert und die Mitarbeiter an das gemeinsame Unternehmen bindet. Wie der Wettbewerb ausgetragen wird, hat sich verändert. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften macht ein Risiko aus, dem auf diese Weise effektiv begegnet wird. Wer weiterhin den Ton angeben und vorteilhaft aus der Situation hervorgehen will, muss sich als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich präsentieren. Jene Herausforderung, die Tag für Tag zu bewältigen ist, steigt auf der anderen Seite immer weiter an.
Der Stress lässt sich nur noch aushalten, wenn füreinander eingestanden wird. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf- und Privatleben ist unabdingbar, um nicht an der Aufgabe auszubrennen. Wie der Ablauf organisiert wird, ist den Bedingungen angepasst, die aktuelle dem ständigen Wandel ausgesetzt sind. Richtig zu kalkulieren und eine Strategie zu finden, die angemessen ist, wird immer schwieriger. Nur das Team bringt eine Perspektive aus, die richtig einschätzen kann, was wirklich bedeutend ist. Unternehmen, in denen ausschließlich die leitende Chefetage das Sagen hat, sind von vornherein zum Scheitern verurteilt. After Work Drink bieten den geeigneten Anlass an, damit sich tatsächlich auf Augenhöhe begegnet werden kann. Dass der Feierabend gemeinsam beendet wird, fördert die freundschaftliche Beziehung unter den Mitarbeitern, die dann füreinander einstehen und sich den Rücken stärken.
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