- 24. April 2024
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In der Welt der Arbeit gibt es für Manager immer dann ein Problem, wenn sie eine ehrliche Meinung hören möchten. Weil Mitarbeiter Angst haben etwas Falsches zu sagen, kann man sich als Führungskraft nie wirklich sicher sein, was wirklich in ihnen vorgeht. Sämtliche Meinungen könnten gefiltert oder beschönigt sein. Das macht es schwer nach dem Prinzip Versuch und Irrtum zu agieren und Lernprozesse erfolgreich zu durchlaufen.
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