Wann ein Sparring Partner im Business Alltag Sinn macht
Sparring für Unternehmenskräfte oder führende Mitarbeiter gewinnt immer mehr an Bedeutung. Sparring kommt ursprünglich aus dem Boxen, hat aber verschiedene Parallelen, die auf die betriebliche und organisatorische Führungsetage angewendet werden kann. Ein Sparringpartner kann viele positive Auswirkungen auf Sie und Ihre Fähigkeiten und Stärken haben. Sparring Partner im Business Alltag sind enorm wichtig, um in gewissen Situationen die passenden Lösungsansätze zu finden oder wie Sie sich verhalten müssen. Hierbei spielt es keine Rolle, ob es um Ihre persönlichen Verhaltensregeln, Ihre persönliche Entwicklung, eine Präsentation, ein Meeting, das Reflektieren Ihres Verhaltens in bestimmten Situationen, private Probleme oder Veränderungen am Arbeitsplatz geht. Ein Sparring Partner im Business Alltag unterstützt Sie als Verbündeter und ist eine Bezugsperson in vielen verschiedenen Situationen im Business Alltag. Im Folgenden Text wird näher beschrieben, wann ein Sparring Partner im Business Alltag und anderen wichtigen Situationen im Büro Sinn macht.
Bedeutung eines Sparringpartners im Business Alltag
Sparringpartner sind vor allem als Motivator gefragt. Sie können Ihren Sparringpartner jederzeit kontaktieren. So haben Sie z. B. Die Möglichkeit, Ihren Sparringpartner vor einem wichtigen Meeting oder einer wichtigen Präsentation anzurufen. Hier sprechen Sie dann alle wichtigen Daten, Informationen und Punkte durch, die für die Präsentation und den Vortrag essentiell wichtig sind. Während des Gesprächs kann der Sparringpartner oder Coach motivierende Dinge sagen. Es werden Stärken und wichtige Punkte herausgearbeitet, die Sie unbedingt erwähnen müssen. Durch die Rücksprache mit dem Coach fühlen Sie sich viel sicherer und treten viel selbstbewusster auf.
Ein Sparringpartner kann für Situationen im Business Alltag sinnvoll sein, wenn Sie sich fest beißen und vor einer schwer zu lösenden Herausforderung sitzen. Ein Sparringpartner ist genau in solchen Situationen für Sie da. Sie können sich mit dem Sparringpartner austauschen und er/sie zeigt Ihnen einen Ausweg oder gibt Ihnen Hilfestellungen. Wenn Sie sich in etwas verrennen, können Sie in den meisten Fällen nicht mehr rational denken. Der Sparringpartner hilft Ihnen, diese Rationalität wieder zu finden.
Mentale Verfassung und Stärke sind sehr wichtige Punkte, die für ein Sparring eine sehr wichtige Rolle spielen. Sie sollten immer offen für neues sein. So können Sie immer etwas dazu lernen und entwickeln innovative Ideen und Denkmuster, die Ihnen im Business Alltag helfen können.
Wann ist ein Sparring Partner im Business Alltag sinnvoll?
- Ausweglose Situationen:
In einer schwer zu lösenden fast ausweglosen Situation kann ein Sparringpartner wahre Wunder bewirken. Durch einen Austausch mit dem Sparringpartner erhalten Sie eine neue Sichtweise und einen Perspektivenwechsel. Der Blickwinkel auf die Situation verändert sich und Sie werden möglicherweise schnell erkennen, wo genau das Problem liegt. Durch andere Sichtweisen können Sie auch andere Lösungsansätze anwenden und neue Ideen entwickeln. Abwechslung im Business Alltag spielt hierbei auch eine wichtige Rolle. Natürlich sollten Sie eine Routine auf der Arbeit haben. Es kann aber auch nicht schaden, ab und zu etwas Neues in den Arbeitsalltag zu integrieren. - Vor Meetings und Präsentationen:
Ein Sparringpartner kann vor Präsentationen und Meetings sinnvoll sein. Er/Sie kann Ihnen helfen, die wichtigsten Punkte zu untermalen und neue Ideen mit einzubringen. Wenn Sie nicht weiterkommen und sich in Bezug auf ein Thema unsicher sind, dann sollten Sie nicht zögern und Ihren Sparringpartner um Hilfe bitten. Hier kann auch schon ein kleines Telefongespräch ausreichen, um sich der eigenen Stärken und der wichtigsten Themen bewusst zu sein. Sie werden sich nach dem Gespräch mit Ihrem Sparringpartner befreiter und klarer fühlen und treten beim Meeting viel selbstbewusster und selbstsicherer auf. Sparringpartner werden Ihnen auch ein objektives Feedback zu Ihren Argumenten und dem Vortrag geben. Sie sind Experte auf einem Gebiet. Gewisse Themen sind für Sie daher klar, für manche Teilnehmer vielleicht aber nicht. Daher könnten Sie bei Ihrer Präsentation wichtige Details oder Hintergrundinformationen vergessen. Möglicherweise fokussieren Sie sich auch zu stark auf ein Thema und erwähnen andere wichtige Punkte nur am Rande. Ein Sparringpartner kann Ihnen ein ehrliches Feedback geben, ob die Kernbotschaften, die Sie mit der Präsentation vermitteln möchten, in Ihrer Präsentation auch zu ankommen. - Sparringpartner geben neue Ideen und Impulse:
Wenn Sie sich intensiv und lange mit einer bestimmten Thematik beschäftigen können Sie “betriebsblind“ werden. Der Sparringpartner eröffnet Ihnen neue Perspektiven und Blickwinkel und kann Sie inspirieren, neue Denkmuster in Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen im Business Alltag mit aufzunehmen. - Sparringpartner als “Prüfer“:
Ein Sparringpartner nimmt auch eine prüfende Rolle ein. Er/Sie entdeckt möglicherweise Rechtschreibfehler oder Fehler in der Struktur und kann Sie auf gewisse Punkte hinweisen. Das Besondere an einem Sparringpartner ist, dass er/sie immer eine neutrale Stellung einnimmt. Ein Sparringpartner betrachtet den Arbeitsalltag also vollkommen unvoreingenommen und neutral. So können mögliche Verhaltens- und Denkmuster besser reflektiert werden, die Sie möglicherweise im Business Alltag einschränken. - Selbstbewusstsein stärken:
Sie sollten mit Ihrem Sparringpartner interagieren, um sich selbstbewusster zu fühlen. In manchen Situationen auf der Arbeit kann es sehr stressig werden. Durch ein positives Feedback und einen Austausch mit dem Sparringpartner werden Sie sich besser fühlen und können ein positives Mindset entwickeln. Sie fühlen sich sicherer und haben mehr Power bei der Arbeit. - Der Sparringpartner ist ein “Thinking Partner“:
Mit einem Sparringpartner können Sie diskutieren, zusammen Situationen durchgehen und Ihr Verhalten reflektieren. Er/Sie bringt Sie auch mal in schwierige Situationen. Er bewertet kritisch Ihre Leistungen, teilt Ihnen auch mit, wenn etwas negativ war. Er zeigt Ihnen Ihre Stärken und Schwächen. Nur so können Sie auch effektiv an sich arbeiten und Ihren Horizont erweitern. - Der Sparringpartner als Katalysator:
Durch einen Katalysator wird in der Technik eine bestimmte Reaktion herbeigeführt. Auf die Arbeitswelt übertragen bedeutet das, dass der Sparringpartner positive und negative Reaktionen in Ihnen auslöst und hervorruft. Auf diese Weise können Sie auch Ihren Horizont erweitern. Ein Sparringpartner wird Sie auch immer daran erinnern, dass Menschlichkeit auch eine wichtige Rolle spielt. Er/Sie wird Ihnen zeigen, dass Sie nicht nur nach Ihren Leistungen auf der Arbeit bewertet werden. Das macht Sie nicht aus. Ihre Persönlichkeit und wer Sie sind oder werden möchten ist sehr wichtig für Ihre Persönlichkeitsentwicklung. - Ein Sparringpartner hört zu:
Es kommen häufig Situationen vor, in denen Sie einfach jemanden zum Reden brauchen. Gerade in der Führungsetage im Business Alltag können Sie sich einsam und alleine fühlen. Dabei ist es sehr wichtig, einen Ansprechpartner oder eine Bezugsperson zu haben. Der Sparringpartner hört Ihnen zu. In vielen Fällen reicht es bereits aus, über gewisse Themen, die auch unangenehm sein können, zu reden. Sie werden sich freier fühlen, nur weil Sie darüber gesprochen haben. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie Ihrem Sparringpartner zu 100 Prozent vertrauen.
Fazit
Ein Sparringpartner kann im Grunde genommen in allen Situationen im Business Alltag sinnvoll sein. Besondere Zeitpunkte sind wichtige Meetings mit Vertragspartnern oder Präsentationen, in denen Sie ein neues Produkt vorstellen möchten. Doch jedes Business sieht anders aus. Jeder Mensch ist verschieden. Sie müssen für sich selbst entscheiden, in welchen Situationen, ein Sparringpartner für Sie sinnvoll ist. Oben wurden mehrere Situationen im Business Alltag aufgeführt, in denen ein Sparring Partner wirklich sinnvoll wäre.