Coaching mit Pferden – Die aktive Outdoor alternative
In der Welt der Arbeit gibt es für Manager immer dann ein Problem, wenn sie eine ehrliche Meinung hören möchten. Weil Mitarbeiter Angst haben etwas Falsches zu sagen, kann man sich als Führungskraft nie wirklich sicher sein, was wirklich in ihnen vorgeht. Sämtliche Meinungen könnten gefiltert oder beschönigt sein. Das macht es schwer nach dem Prinzip Versuch und Irrtum zu agieren und Lernprozesse erfolgreich zu durchlaufen. Denn ohne ehrliche Rückmeldung tappt man immer nur im Dunkeln, ob das persönliche Verhalten positive oder negative Resonanz findet.
Mit diesem Wissen im Hintergrund kamen Coaches auf die Idee Pferde in das Training einzubeziehen. Pferdegestütztes Coaching hat sich mittlerweile seit Jahrzehnten zu einem etablierten Mittel entwickelt. In einem solchen Seminar können Manager eine intensive Erfahrung darüber machen, welches Verhalten zielführend ist und welche Methoden nicht helfen andere Menschen zu motivieren. Wir zeigen, wie Pferdegestütztes Coaching ist und warum sich ein solches Seminare so gut dazu eignet viel über sich selbst zu lernen.
Wie funktioniert das Coaching mit Pferden?
Ein Coaching mit Pferd kann in der Gruppe oder als Einzelcoaching gebucht werden. In der warmen Jahreszeit wird es vermutlich draußen stattfinden. Im Winter werden die Veranstalter wohl Zelte mieten.
Der Ablauf ist immer ähnlich. Ein Klient bekommt ein Pferd zugewiesen. Mit diesem zusammen werden dann Übungen gemacht, in denen klassische Führungsaufgaben ausgeführt werden. Der Coach gibt dazu Tipps und leitet bei den Aufgaben an. Aber nicht nur das. Man muss als Mensch Vertrauen zum Pferd aufbauen und das eigene Verhalten immer an dessen Resonanz ausrichten.
Im Unterschied zum Umgang mit Menschen gibt es beim Pferdegestützten Coaching keine Lügen. Ein Pferd gibt immer sofort und immer ehrliches Feedback. Es hört oder es hört nicht. Es wendet sich ab oder sucht Nähe und lässt sich streicheln. Bedeutet für Teilnehmer: es ist ein absolut authentisches Auftreten notwendig. Führungskräfte, die nur heiße Luft von sich geben und cholerische agieren, werden am Tier scheitern.
Wertvolle Erfahrungen
Diese Erfahrung ist durchaus wertvoll. Es geht bei diesem Coaching vor allem darum zu lernen, dass Tiere sich so verhalten, wie Mitarbeiter im Team. Von alleine, einfach so, gehorchen sie nicht. Für Arbeit benötigen sie die richtige Mischung aus Motivation und Führung. Dabei spielt es eine wichtige Rolle, wie die Interaktion erfolgt. Betteln bringt nichts, der harsche Befehlston ist ebenfalls nicht der beste Weg zum Ziel. Hin und wieder eine Belohnung kann helfen, aber auch klare Ansagen im richtigen Ton unter Einbezug der passenden Körpersprache sind eher wirksam.
Das Medium Pferd hat sich somit als idealer Simulator aus Fleisch und Blut für die Situation im Unternehmen etabliert. Es verhält sich nahezu genauso, wie ein ganz normaler Mitarbeiter im Team. Wenn die Teilnehmer auf die richtige Art kommunizieren und ihre Integrität unter Beweis stellen, dann wird sich das Tier nachhaltig fleißig und loyal verhalten.
Pferdegestütztes Coaching kann somit ein wichtiger Baustein für die persönliche Weiterentwicklung sein. Die Coaches lassen die Klienten eine Reihe von Übungen ausführen, die einen immensen Lerneffekt hinterlassen. Beruflich gesehen wird ein solches Training das Leben gravierend bereichern. Als Teilnehmer erhält man schnell wertvolle Erkenntnisse über sich selbst. Sie werden sich im Alltag in der Firma als äußerst nützlich erweisen werden.